有关《保障举报人士》政策及程序的通告

随着联邦国会新修订的保护举报人法例在今年7月1日推行，澳华疗养院基金也相应推出有关政策，以 确保举报人不会受到各种形式的报复。

根据本机构的《保障举报人士》政策及程序，所有员工、义工、住客、消费者、卖方、承包商等，如察觉任何怀疑非法、不当行为或有违操守之人士，均可向「保障举报主任」举报。获委任为「保障举报主任」的两位人士为：人力资源主任和服务质素监控经理。

可举报行为包括：触犯法例、诈骗、行政失误、护理不当、损害他人权益、危害他人健康及安全、滥用机构款项等等。不过举报人士与其他人的个人嫌隙、雇用条件、调职、升迁或纪律处分之决定则不包含在内。

本机构确保举报人士资料保密和不会遭受报复，例如解雇、降职、威吓、欺凌或歧视等等。举报人士有权要求实际保障行动，例如于事件调查期间调职或暂时休假；以及其他支援和转介等。

但是，若举报人士被发现在知情下因一己之利或恶意而刻意对某雇员或与机构有关人士编造指控，该举报人士可被纪律处分，例如解雇、终止服务或不再作为服务对象。

举报人士可选择不记名举报，但必须留意不记名举报或会导致较难向举报人士提供调查进度，同时亦可能较难向举报人士提供此政策给予之保护。

有关《保障举报人士》政策及程序的全文，可以从「基金员工网上平台」（EnableHR ESS portal）下载；而有关政策的撮要则可见于本机构的网页。

人力资源经理
Leonard Liu 

电话：(02) 8741 0223

澳华养老

60 Weldon Street, Burwood NSW 2134